• /
  • Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 oraz 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) (Dz. Urz. UE. L 2016 Nr 119, str. 1 z późn. zm.) informujemy, że:

I. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Decsoft spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie, adres: Al. Jerozolimskie 179, 02-222 Warszawa (dalej: „Administrator”). Z administratorem można skontaktować się w siedzibie lub pod adresem mailowym: decsoft@decsoft.com.pl.

II. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Administratora, w zakresie wykraczającym poza obowiązek określony w Kodeksie pracy.

III. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

  1. prowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 22 Kodeksu pracy (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  2. obrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako że jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest obsługa roszczeń związanych z aplikowaniem o pracę;

IV. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okresy wskazane poniżej:

  1. do czasu wycofania zgody;
  2. do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego i 2 lata po jego zakończeniu;
  3. do czasu przedawnienia roszczeń wynikającego z przepisów Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu pracy.

V. Pani/Pana dane mogą zostać przekazane:

  1. osobom współpracującym z Administratorem oraz innym upoważnionym pracownikom,
  2. podmiotom świadczącym dla Administratora usługi (wsparcie w zakresie IT).

VI. W zakresie wynikającym z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:

  1. dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych,
  2. żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych,
  3. żądania usunięcia danych osobowych,
  4. żądania ograniczenia przetwarzania danych,
  5. wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  6. przenoszenia danych.

W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

VII. Realizacja wskazanych powyżej praw, oprócz wniesienia skargi do organu nadzorczego, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań i przesłanie ich na adres e-mail: decsoft@decsoft.com.pl.

VIII. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym decyzji opartych na profilowaniu.

IX. Pana/ Pani dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

X. Podanie przez Panią/Pana danych nie jest obowiązkiem ustawowym, natomiast jest konieczne w celu uczestnictwa w postepowaniu rekrutacyjnym i wynika z art. 221 Kodeksu pracy. Podanie innych danych niż tych wynikających z w/w przepisu jest dobrowolne, a ich niepodanie
nie będzie powodowało wobec Pani/Pana żadnych negatywnych konsekwencji.

Zapraszamy do kontaktu

Masz pytania dotyczące oferty? Chcesz dołączyć do zespołu Decsoft?